PT Tridi Talenta Indonesia merupakan konsultan psikologi dan HR yang didirikan oleh praktisi dan profesional berpengalaman dibidangnya pada suatu organisasi, lembaga maupun perusahaan terkemuka di indonesia.

PT Tridi Talenta Indonesia menyediakan layanan konsultasi psikologis online dan onsite. Layanan ini ditangani oleh psikolog, konselor, dan psikoterapis yang berpengalaman dan terdaftar di Himpsi. Layanan ini meliputi konsultasi anak dan remaja, konsultasi individu, dan konseling pernikahan/rumah tangga/keluarga/perkawinan.

Lowongan Kerja PT Tridi Talenta Indonesia

Finance Accounting Manager (Salary 30,000,000 – 40,000,000 IDR)

Kualifikasi :

• Pendidikan min S1
• Pengalaman kerja min 5 tahun sebagai Finance Manager
• Pengalaman luas dalam pinjaman peer-to-peer, crowdfunding, atau teknologi keuangan
• Pengetahuan yang kuat tentang persyaratan peraturan dan kepatuhan di industri jasa keuangan.
• Startegic thinking, Strategic Partnerships dan leadership
• Memiliki sertifikasi dibidang keuangan
• Ketajaman keuangan yang kuat dan keterampilan manajemen anggaran
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Mampu berbahasa inggris dan Mandarin

Uranian Pekerjaan :

• Perencanaan Keuangan:
  • Mengembangkan strategi keuangan jangka panjang dan pendek.
  • Menyusun anggaran dan merencanakan alokasi dana perusahaan.
• Pelaporan Keuangan:
  • Bertanggung jawab atas penyusunan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.
  • Menyediakan informasi keuangan kepada pihak-pihak terkait, seperti dewan direksi, pemegang saham, dan pihak eksternal.
• Manajemen Kas dan Modal:
  • Mengelola aliran kas perusahaan dan memastikan likuiditas yang cukup.
  • Mengelola aset dan liabilitas perusahaan untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan.
• Perencanaan Pajak:
  • Merancang strategi perpajakan untuk mengoptimalkan kewajiban pajak perusahaan.
  • Memastikan perusahaan mematuhi semua peraturan perpajakan yang berlaku.
• Analisis Keuangan:
  • Melakukan analisis keuangan untuk memberikan wawasan tentang kinerja keuangan perusahaan.
  • Mengidentifikasi tren keuangan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.
• Manajemen Risiko Keuangan:
  • Mengidentifikasi risiko keuangan dan mengembangkan strategi untuk mengelolanya.
  • Menilai dampak risiko terhadap keuangan perusahaan dan mengambil langkah-langkah pencegahan yang diperlukan.
• Hubungan dengan Pihak Eksternal:
  • Berinteraksi dengan auditor, bank, dan lembaga keuangan lainnya.
  • Menjaga hubungan baik dengan investor dan analis keuangan.
• Strategi Korporat:
  • Berpartisipasi dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.
  • Memberikan saran keuangan untuk mendukung tujuan dan inisiatif perusahaan.
• Keberlanjutan dan Kepatuhan:
  • Memastikan perusahaan mematuhi regulasi keuangan dan hukum terkait.
  • Mengembangkan kebijakan dan prosedur keuangan untuk memastikan keberlanjutan operasional.
• Pengembangan Tim Keuangan:
  • Membangun dan memimpin tim keuangan yang efisien.
  • Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan anggota tim.