Mitsubishi Motors telah hadir di Indonesia selama lebih dari 40 tahun. Pada tanggal 1 April 2017, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) menjalani restrukturisasi bisnis, yang melibatkan pengalihan distribusi kendaraan penumpang dan niaga ringan merek Mitsubishi Motors di Indonesia kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI).
Tujuan dari restrukturisasi ini adalah untuk lebih fokus pada setiap segmen pasar, merespons kebutuhan dengan cepat dan fleksibel, serta berkontribusi lebih baik terhadap permintaan masing-masing segmen. Melalui perubahan ini, Mitsubishi bertujuan untuk terus berkembang dengan meningkatkan produk dan layanan berkualitas bagi para pelanggan setia Mitsubishi dan masyarakat Indonesia.
Lowongan Kerja di PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia
1. Accessories Product Planning (Staf)
Tanggung Jawab Utama:
- Mengembangkan rencana produk aksesori untuk semua kendaraan dan memantau siklus hidup serta daya saing pasar.
- Menganalisis dan mengevaluasi produk aksesori guna memastikan standar kualitas dan kebutuhan pelanggan terpenuhi.
- Melakukan analisis pasar untuk mengkaji kondisi pasar, daya saing produk, dan ide pengembangan.
- Mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengomunikasikan spesifikasi produk kepada pemasok.
Kualifikasi:
- Usia 23-28 tahun.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait, tetapi lulusan baru dipersilakan melamar.
- Pengetahuan umum tentang otomotif dan spesifikasi mobil.
- Mampu mengemudikan kendaraan dengan transmisi manual dan otomatis serta memiliki SIM A.
- Familiar menggunakan SAP dan perangkat lunak desain 3D (seperti CATIA, Pro Engineer, AutoCAD, Corel Draw, Photoshop) adalah nilai tambah.
- Sarjana Teknik (mekanik, industri).
2. Building Management Coordinator (Staf)
Tanggung Jawab Utama:
- Bertanggung jawab atas kontrol aset, pemeliharaan, penghapusan, dan masalah asuransi (inventaris dan aset).
- Mengelola fasilitas di seluruh area operasi (Pulomas, Cibitung, Cikarang).
- Bertanggung jawab atas proyek konstruksi dan siap untuk tugas perjalanan.
- Mendukung acara perusahaan dan fasilitas manajemen.
- Mendukung masalah terkait akuntansi, tim respons darurat, dan penyewa.
- Mendukung masalah QHSE (Quality, Health, Safety, Environment).
Kualifikasi:
- Usia 23-25 tahun.
- S1 Teknik Sipil, Teknik Industri, atau Teknik Elektro.
- Pengalaman 0-1 tahun di manajemen aset/gedung.
- Penguasaan bahasa Inggris (verbal dan tulisan).
- Kemampuan berpikir analitis dan rasa ingin tahu yang tinggi.
- Familiar menggunakan formula dasar di Ms. Excel (vlookup, hlookup, pivot table).
- Familiar dengan Visio, Photoshop, SAP adalah nilai tambah.
- Bersedia sering melakukan perjalanan bisnis.
3. Telematics System Specialist – Product Planning (Staf)
Tanggung Jawab Utama:
- Membuat dan mengelola jadwal pengembangan sistem Telematika.
- Mengembangkan dan memantau siklus hidup sistem Telematika MMKSI, termasuk pemilihan vendor, penilaian, pengujian, dan implementasi.
- Berkoordinasi dengan mitra bisnis seperti perusahaan peta digital, perusahaan keuangan, dan vendor IT.
- Menganalisis dan mengevaluasi sistem Telematika MMKSI untuk memastikan memenuhi aplikasi dan kebutuhan pelanggan.
- Mengelola dan menindaklanjuti masalah Telematika MMKSI dengan prinsipal dan mitra bisnis.
Kualifikasi:
- Usia 23-30 tahun.
- Sarjana di bidang IT, Sistem Informasi.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di proyek IT, namun terbuka bagi kandidat tanpa latar belakang IT yang memiliki pengalaman terkait.
- Keterampilan analisis dan evaluasi yang kuat.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berkoordinasi dengan berbagai mitra bisnis dan pemangku kepentingan.
- Keterampilan pemecahan masalah yang baik dan perhatian terhadap detail.
- Mengikuti perkembangan terbaru di bidang IT.
4. Marketing Promotion & Strategy – After Sales (Staf)
Tanggung Jawab Utama:
- Bertanggung jawab untuk mencapai target KPI.
- Sebagai PIC utama untuk kegiatan pemasaran after-sales (mengembangkan, mengoordinasikan, memantau, dan melaporkan).
- Bertanggung jawab untuk desain kreatif untuk kegiatan pemasaran after-sales.
- Bertanggung jawab atas proyek peningkatan hubungan pelanggan after-sales.
Kualifikasi:
- Usia 23-30 tahun.
- Sarjana/Magister di bidang Pemasaran, Manajemen, Teknik Industri, Bisnis Internasional, Komunikasi, Desain Komunikasi Visual, Administrasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Pemasaran/Promosi/Desain/Acara.
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (verbal dan tulisan).
- Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Pengetahuan umum tentang bisnis after-sales.
- Berpengalaman dalam manajemen proyek.
- Familiar dengan tren dan praktik terbaik dalam pemasaran digital.
- Familiar menggunakan perangkat lunak desain kreatif (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator).
5. Technical Service – After Sales (Staf)
Tanggung Jawab Utama:
- Bertanggung jawab untuk mencapai target KPI.
- Sebagai PIC utama untuk membantu dealer menyelesaikan masalah troubleshooting kendaraan.
- Bertanggung jawab menangani keluhan pelanggan untuk aktivitas after-sales.
- Bertanggung jawab atas Proses Kualitas Produk (pemantauan – pelaporan).
- Bertanggung jawab mengelola penyimpanan suku cadang.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait, dealer, dan pihak lainnya.
- Melakukan studi dan analisis terhadap masalah teknis yang sering terjadi.
- Mendukung Proyek Pengembangan Produk Baru.
Kualifikasi:
- Usia 20-28 tahun.
- Diploma/Sarjana/Magister di bidang Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif, atau bidang terkait.
- Pengalaman dalam troubleshooting otomotif, namun lulusan baru dipersilakan melamar.
- Pengalaman dalam analisis teknis.
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (verbal dan tulisan).
- Pengetahuan umum tentang bisnis after-sales.
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Mengikuti tren terbaru kendaraan Mitsubishi.
- Menguasai keterampilan mekanik otomotif (membongkar, memasang, inspeksi).
